故事发生在一家头部互联网公司。22岁的应届毕业生小葵，面对“三年内不结婚生子”的潜规则犹豫不决；32岁的女高管陈曦，刚升职就发现自己意外怀孕，面临被架空的风险；42岁的总监林姐，为了保住地位长期打抗衰老针，却因更年期症状被同事排挤；而52岁的保洁阿姨秀芬，则拼命工作为远在外地待产的儿媳攒钱。公司突然颁布“辣妈计划”，表面上给生育女员工高额补贴，实际上是用“妊娠岗”把她们边缘化。这四个女人起初因为利益冲突而彼此防备，但在经历了一次次的背叛、试探和深夜长谈后，她们从对手变成了战友。小葵联合大家公开了公司内部针对女性的歧视考核表，引发舆论哗然。故事的最后，并非所有人都获得了传统意义上的成功，但她们都学会了如何在“如此女性”的标签下，为自己而活。
非常接地气的现实主义女性题材，没有悬浮的金手指，只有真实的算计与妥协。四个女性角色各代表了一个横截面，几乎覆盖了所有职场女性的焦虑。台词犀利，尤其是关于“母职惩罚”的辩论，值得反复琢磨。群像戏精彩，让人共情。
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